Tagnhân viên

Một ông trùm bán lẻ ở Trung Quốc đã đưa ra ngày “nghỉ phép khi không vui” để giúp nhân viên đạt được sự cân bằng tốt hơn giữa công việc và cuộc sống.

CEO Tesla bày tỏ ''Đây là việc tôi ghét nhất nhưng nó phải được thực hiện'', song việc này là cần thiết cho giai đoạn phát triển tiếp theo của hãng xe điện số một thế giới.

Câu nói "Đừng nhìn mặt mà bắt hình dong" quả là vô cùng chính xác trong trường hợp này.

Nhân viên nghỉ làm liên tục nhưng chủ siêu thị vẫn chuyển cho cô hơn 50 nghìn tệ (hơn 170 triệu đồng) trong 1 tháng; nguyên nhân được tiết lộ làm dân mạng xúc động.

Vào thử việc tại một công ty ở Hà Nội chưa được 1 tuần, Tuệ Lâm sốc khi bị trưởng phòng cưỡng hôn giữa phố. Ngay lập tức, cô gái gửi đơn báo nghỉ việc.

Đoạn video khi được chia sẻ đã nhanh chóng viral và thu về nhiều ý kiến chỉ trích hành vi bạo lực của chủ nhà hàng.

Tiệm bánh ở Trung Quốc đang trở thành tâm điểm chú ý khi bán bánh giá 7,4 triệu đồng/cái, chỉ tuyển dụng nhân viên có vẻ ngoài thu hút.

Bà Indra Nooyi tuyên bố bản thân "chưa bao giờ, chưa bao giờ" yêu cầu tăng lương và thấy toàn bộ ý tưởng này thật đáng xấu hổ.

Đóng cửa tiệm sớm 1 phút, nhân viên của tiệm trà sữa tại TPHCM bị phạt 300.000 đồng khiến cộng đồng mạng bức xúc.

Ông Trần gọi điện cho trưởng nhóm xin nghỉ phép vì không biết đăng ký qua app và bị sa thải sau kỳ nghỉ; ông kiện và được bồi thường 100 nghìn tệ (340 triệu đồng).

Khi hai nhân viên tiến tới dọn bàn thì nồi nước lẩu trước mặt họ bất ngờ nổ tung, nước nóng trong nồi bắn tung tóe. Quá sợ hãi, các nhân viên này lập tức bỏ chạy.

Người chủ quyết định thưởng cho nữ nhân viên một chiếc SUV Proton trị giá khoảng 18.344 USD nhằm ghi nhận 10 năm làm việc nỗ lực không ngừng nghỉ của cô.

Quá bất mãn khi bị sa thải chỉ vì vào nhầm nhà vệ sinh nữ, anh Trương kiện công ty ra tòa, đòi bồi thường 48.600 nhân dân tệ (khoảng 166,5 triệu đồng).

Công ty giáo dục và đào tạo Suzhou Danao Fangchengshi Information Consulting, trụ sở tại tỉnh Giang Tô (Trung Quốc) gây tranh cãi khi phạt nhân viên ăn mướp đắng sống do không đạt hiệu suất công việc.